Asinpe

Logotipo asinpe
área cliente

Autónomos, como contratar familiares

SOY AUTÓNOMO, ¿PUEDO CONTRATAR A MI HIJO, PADRE O ESPOSA?

 

Captura de pantalla completa 11112014 124324

¿Puedo contratar a mi hijo?

Puedo contratar a mi hijo como trabajador por cuenta ajena, cotizando por él al Régimen General cuando:

-Sea menos de 30 años

-Sea mayor o menos de 30 años, pero tenga algún problema de discapacidad, que le impida acceder al mercado laboral.

En ambos casos, el HIJO NO TENDRÁ DERECHO A PARO.

SALVO que:

       -cotice por dicho concepto, entre el 5´5% y el 7´7% según el caso.

       -tenga y pueda demostrar que es autónomo económicamente y no convive con el padre; no siendo suficiente acreditar distinto empadronamiento.

       -la relación laboral sea igual que la del resto de trabajadores , es decir que pueda demostrar que cumple el horario de trabajo, que percibe su salario, que se le expiden sus nóminas, etc.

En dicho Régimen General, el padre-empresario, puede beneficiarse de bonificaciones por la contratación del menos de 30 años, según los distintos contratos que suscriba.

      *Si es contrato indefinido de apoyo a emprendedores, durante 3 años se beneficiará de 1000€, 1100€, 1200€ en las cotizaciones a Seguridad Social.

      *Si se suscribe contrato aprendizaje o formación, etc., se bonifica el 50% de las contingencias comunes y el 100% de las otras contingencias.

En el caso de que el hijo sea mayor de 30 años, SI es posible contratarlo en Régimen General, cumpliendo unos requisitos. El empresario autónomo debe rellenar una declaración en el Instituto Nacional  de la Seguridad Social, donde se refleje el contrato del hijo, la categoría profesional, el salario, la jornada laboral, así como que es independiente económicamente del padre y que vive en otra  unidad familiar.

También puedo contratar a mi hijo como Autónomo Colaborador cuando no cumpla los requisitos antes referidos.

En caso de que se contrate al hijo como AUTÓNOMO COLABORADOR, el padre podrá beneficiarse de una bonificación del 50% de la cuota de autónomos durante los 18 meses posteriores al alta, lo que supone pagar una cuota de 126 euros al mes, en lugar de los 256 habituales. es requisito necesario que el autónomo colaborador suponga una nueva alta.

Captura de pantalla completa 11112014 124502 - copia

LOS AUTÓNOMOS COLABORADORES

¿Quién debe darse de alta como autónomo colaborador?

Tradicionalmente los familiares de empresarios, trabajadores y profesionales autónomos están obligados a cotiza r como autónomos colaboradores.

Los requisitos para cotizar como autónomo colaborador son:

-Familiar directo: cónyuge, descendentes, ascendentes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción.

-Que estén ocupados en su centro o centros de trabajo de forma habitual. No debe tratarse de una colaboración puntual.

– convivan en su hogar y estén a su cargo.

Que no estén dados de alta como trabajadores por cuenta ajena.

En resumen, un autónomos colaborador es un familiar directo del trabajador autónomo titular que convive y trabaja para él.

Los menores de dieciséis años no podrán ejecutar trabajo autónomo ni actividad profesional en general, y por tanto tampoco para sus familiares.

Bonificaciones en las cuotas de los autónomos colaboradores

En la tramitación parlamentaria de la Reforma laboral de 2012 se introdujo una importante novedad como es la bonificación de 50% de la cuota de autónomos durante los 18 meses posteriores al alta en el caso de los familiares de autónomos, también conocidos como autónomos colaboradores, lo que supone pagar una cuota reducida de 126€ al mes en lugar de los 256 habituales. Es requisito necesario que el autónomo colaborador suponga una nueva alta.

El objetivo de esta medida es favorecer la cotización de aquellos familiares de los autónomos, principalmente cónyuges e hijos, que actualmente no cotizan a pesar de trabajar en el negocio familiar debido a las dificultades económicas que la crisis ha planteado a muchos pequeños negocios.

¿Puedo contratar a mi padre?

Efectivamente, se puede contratar al ascendente como trabajador por cuenta ajena, cotizando al Régimen General, siempre y cuando se cumplan los mismos requisitos ya expuestos, recogidos en el art. 40 del RD 84/96 de 26 de Enero, haciendo una declaración que recoja el tipo de contrato, categoría profesional, centro de trabajo, salario y acreditando que es independiente económicamente y vive en una unidad familiar distinta del empleador. Asimismo puedo contratar a mi padre como autónomo (familiar colaborador). figura recogida en el Estatuto del Trabajador Autónomo, Ley 20/2007 de 11 de julio.

 

Captura de pantalla completa 11112014 124625

 

¿Puedo contratar a mi esposa?

En cuanto a que si puedo contratar a mi esposa, hemos de decir tanjantemente que NO reúne las condiciones para considerarla trabajadora por cuenta ajena, por lo que no será posible hacerlo por medio del Régimen General. Será necesario contratarla como Autónomo Familiar-Colaborador, es decir SI puedo contratar a mi esposa como autónoma.

 

Captura de pantalla completa 11112014 125453

 

 

 

 

2 comentarios

  1. mi hijo es autonomo tiene una tienda de ropa yo su madre estoy en paro tengo derecho contratarme para 2 hora en semana para audarlo cuanto nesesita i poedo segirme a cobrar paro

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

0 +
Años de experiencias

Asesorándote como si fueras de la familia

Ir al contenido